Behavioural-based selection interview – Zpravidla strukturovaný pohovor, jehož otázky směřují k posouzení vhodnosti pracovního chování uchazeče, Vyžadují od uchazečů, aby popsali, jak se zachovali v konkrétní situacích, v nichž se v minulosti ocitli, aby ukázali, jak se chovali a jak se jim toto chování vyplatilo. Viz competency-based selection interview a criterion-referenced selection interview.
Z knihy:
Agentura Motiv P pořádá 7. června jednu z největších konferencí tohoto roku v klubu SaSaZu v Praze. Poprosili jsme zakladatele agentury Motiv P, Františka...
Motiv8 se jako první internetová televize specializuje na problematiku HR. Hlavní myšlenkou je vzájemné sdílení zkušeností předních odborníků v této oblasti. Určena je především pro manažery, kteří se zajímají o nové trendy v řízení lidských zdrojů, a rádi by k rozvoji oboru sami přispěli. Vznikem TV chceme podpořit konkurenceschopnost a prestiž celé oblasti. V programu můžete vidět rozhovory s osobnostmi, aktuality, reportáže z významných HR konferencí, ankety na aktuální témata, představování nových knih a videorecenze. Na další nová videa se můžete těšit každý čtvrtek.
