Best fit – Přístup založený na přesvědčení , že pro politiku a praxi řízení lidských zdrojů nemohou existovat žádné univerzální předpisy: všechno závisí na podmínkách a prostředí, v jakých organizace existuje, na její kultuře a na její podnikatelské strategii. Porovnej best practice, bundling a configuration.
Z knihy:







