Bona fide occupational qualification – Dovoluje zaměstnanci brát v úvahu náboženství, věk, pohlaví či národnost jako faktor, k němuž se přihlíží při zaměstnávání lidí, jestliže je to skutečně zdůvodnitelně nezbytné pro normální chod organizace. Jde vlastně o výjimku z equal employment opportunity.
Z knihy:







