Career analysis – Výraz pro činnost, která spočívá ve zkoumání charakteristik hierarchií, žebříčků a druhů pracovních funkcí a zároveň i v jejich vytváření. Žebříčky pracovních funkcí tvoří stupně, které mohou v rámci nějakého druhu pracovních funkcí lidé zaujímat v průběhu své kariéry. Druhy pracovních funkcí tvoří právě takové pracovní funkce (hierarchicky uspořadatelná pracovní místa), kde povaha práce je v podstatě tatáž, i když mohou existovat značné rozdíly v úrovni vykonávané práce. Druhem pracovní funkce je např. vysokoškolský učitel, jejíž žebříček tvoří stupně asistent, odborný asistent, docent a profesor. Analýzy se pak využívá pro plánování kariéry a ke stanovení vlastností a schopností požadovaných pro každou funkci.
Z knihy:
