Compensation – Všechny druhy odměn (především hmotných), které z rozhodnutí zaměstnavatele dostává pracovník výměnou za svoji práci. Patří sem základní mzda a plat, pobídkové formy, jednorázové prémie (bonusy) a požitky spojené se zaměstnáním/zaměstnanecké výhody (benefity). Uvedená definice odpovídá spíše americkému pojetí. V českém pojetí však do odměňování zaměstnanecké výhody (benefity) nepatří. Odměňování se vztahuje pouze ke mzdě či platu za vykonanou práci. Americkému pojetí termínu „compensation“ by tedy spíše odpovídal český termín „hmotné zabezpečení pracovníků“. Českému pojetí odměňování odpovídá spíše britské „payment“ či „earnings“ (viz dále), i když je možné setkat se v britské literatuře např. s termínem „payment“, zahrnujícím i zaměstnanecké výhody („benefits“). Porovnej earnings, pay, payment, remuneration a reward.