Competence analysis – Jde jednak o funkční analýzu mající stanovit práci odpovídající odbornou způsobilost (kvalifikaci), jednak o analýzu chování mající stanovit charakteristiky pracovního chování (plnění standardů). Obojí tvoří schopnost potřebnou k náležitému výkonu práce. Při analýze se využívá zkoumání názorů expertů, strukturovaných rozhovorů, diskusí a seminářů, funkční analýzy, metodických kritických případů a analýzy pomocí mřížky prvků práce (repertory grid).
Z knihy:







