Competence-based job evaluation – Hodnocení náročnosti práce, založené na schopnostech požadovaných pro její úspěšné vykonávání. Měřítkem relativní hodnoty práce je tedy úroveň schopností požadovaná pro její efektivní vykonávání. Někdy se v této souvislosti uvažují jen odborné schopnosti (odborná způsobilost, kvalifikace), ale někdy se zahrnují i schopnosti chování. Jde o poněkud nedůsledné rozlišování mezi termíny „competence“ a „competency“.
Z knihy:
Agentura Motiv P pořádá 7. června jednu z největších konferencí tohoto roku v klubu SaSaZu v Praze. Poprosili jsme zakladatele agentury Motiv P, Františka...
Motiv8 se jako první internetová televize specializuje na problematiku HR. Hlavní myšlenkou je vzájemné sdílení zkušeností předních odborníků v této oblasti. Určena je především pro manažery, kteří se zajímají o nové trendy v řízení lidských zdrojů, a rádi by k rozvoji oboru sami přispěli. Vznikem TV chceme podpořit konkurenceschopnost a prestiž celé oblasti. V programu můžete vidět rozhovory s osobnostmi, aktuality, reportáže z významných HR konferencí, ankety na aktuální témata, představování nových knih a videorecenze. Na další nová videa se můžete těšit každý čtvrtek.
