Competency-based selection interview – Výběrový pohovor používající oázky založené na nějakém kritériu, jímž může být nějaká schopnost chování nebo nějaká odborná schopnost v podobě základní dovednosti, kvalifikace nebo vlohy potřebné k dosažení přijatelné úrovně výkonu na obsazovaném pracovním místě. Vychází se z analýzy pracovnich míst a analýzy schopností (chování). Otázky žádají uchazeče, aby popsali, jak se zachovali v určitých konkrétních situacích, do kterých se v minulosti dostali. Viz Behavioural-based selection interview a Criterion-referenced selection interview.