St23052012

0:09:48

Deficiency model of identifying training needs

  • PDF

Normal 0 21 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normální tabulka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}

Deficiency model of  identifying training needs – Způsob identifikace potřeb vzdělávání vycházející pouze ze zjištěného rozdílu mezi potřebou znalostí a dovedností vyžadovanou pracovními místy a znalostmi a dovednostmi, které mají pracovníci. Model nebere v úvahu potřebu samotných pracovníků se vzdělávat a rozvíjet, potřebu flexibility, víceoborovosti a vůbec přípravu lidí na budoucí úkoly.   Normal 0 21 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normální tabulka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}

Z knihy:

Název: Anglicko-český výkladový slovník personalistiky, nakladatelství: Management press, vydání: 2003, ISBN 80-7261-080-5.