Economy of high wages – Teorie, která říká, že organizace budou platit více, než je tržní sazba, protože věří, že vyšší úrovně mezd a platů přispějí ke zvýšení produktivity práce tím, že motivují k vyššímu výkonu, přitahují lepší uchazeče o zaměstnání, snižují fluktuaci a přesvědčují pracovníky, že se s nimi slušně zachází. Viz Efficiency wage theory. Z knihy:







