Employee participation – Týká se spíše kolektivních než individuálních procesů (na rozdíl od zapojování pracovníků, viz Employee involvement), což pracovníkům umožňuje ovlivňovat rozhodování v organizaci prostřednictvím svých zástupců. Může mít různou podobu, např. kroužky kvality, podnikové rady, společenské konzultativní výbory apod. Viz rovněž Worker participation a porovnej Employee involvement.
Z knihy:
Agentura Motiv P pořádá 7. června jednu z největších konferencí tohoto roku v klubu SaSaZu v Praze. Poprosili jsme zakladatele agentury Motiv P, Františka...
Motiv8 se jako první internetová televize specializuje na problematiku HR. Hlavní myšlenkou je vzájemné sdílení zkušeností předních odborníků v této oblasti. Určena je především pro manažery, kteří se zajímají o nové trendy v řízení lidských zdrojů, a rádi by k rozvoji oboru sami přispěli. Vznikem TV chceme podpořit konkurenceschopnost a prestiž celé oblasti. V programu můžete vidět rozhovory s osobnostmi, aktuality, reportáže z významných HR konferencí, ankety na aktuální témata, představování nových knih a videorecenze. Na další nová videa se můžete těšit každý čtvrtek.
