Employee share ownership plan (ESOP), employee stock ownership plan (ESOP) – Způsob nabízení zaměstnaneckých akcií, kdy organizace prodává během určitého období své akcie zaměstnancům za zvýhodněné ceny v závislosti na délce zaměstnání a platu zaměstnance a v závislosti na zisku organizace.
Z knihy:







