Employment at will – Vztahuje se k situaci, kdy zaměstnavatel najímá zaměstnance na práci na neurčitou dobu a zaměstnanec nemá smlouvu definující, za jakých okolností může být propuštěn. Zaměstnavatel tedy může propustit pracovníka kdykoliv z jakýchkoliv důvodů nebo i bez důvodů. Stejně tak zaměstnanec může kdykoliv odejít.
Z knihy:







