„Nepotřebuji manažery na údržbu bezporuchového chodu.“ To jsou slova Tomáše Bati, v nichž můžeme lehce identifikovat jednu ze základních úloh leadera, kterou je „vnášení změny“. Změny jsou v dnešním turbulentním prostředí běžnou součástí každodenní praxe. Účastníci kurzu Change management se naučí na změny pružně reagovat, řídit změny v podniku efektivně a aktivně je prosazovat. V průběhu praktických cvičení se také seznámí s doporučenými postupy řízení změn i s tím, jak utvářet požadované postoje zaměstnanců a jak zajišťovat a ověřovat jejich stabilitu.
Cíl kurzu Change management:
- Stanovit si základní předpoklady změny.
- Porozumět procesům a zákonitostem řízení změny.
- Naučit se rozlišovat a detekovat, kdy je prioritou problému náročnost situace a kdy lidský faktor.
- Umět vydefinovat a realizovat konkrétní kroky adekvátní strategie.
- Naučit se analyzovat a vyhodnocovat jednotlivé kroky při uskutečňování změny.
Komu je kurz Change management určen:
- Manažerům na různých pozicích.
Proč je dobré na tento kurz jít:
- Zlepšíte schopnost reagovat na změny a správně je zavádět.
- Dokážete lépe vést ostatní tak, aby snáze přijali změny.
- Zvýší se vaše flexibilita na trhu.
Zajímá Vás kurz Change management?
Nechejte si vypracovat nabídku od agentury Motiv P s.r.o.
Kontakt:
Mgr. Šárka Moravcová
organizačně správní ředitelka
agentura Motiv P s.r.o.
email:
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
tel.: +420 777 668 479
web: www.motivp.cz
