Na mulláha Rasúla se obracelo mnoho lidí s různými prosbami o radu. Jednou se na něj s otázkou obrátil mládenec, který neměl příliš velkého respektu k autoritám: „Poslyš, co mám dělat, abych se mohl přiblížit Bohu?“
Rasúl odpověděl: „Chceš-li být nablízku Bohu, potřebuješ se řídit se dvěma pravidly najednou: Za prvé si vryj do paměti, že tvé snažení bude marné.“
To pro mládence nebyla uspokojivá odpověď a již se připravoval, jak pozlobí mulláha:.„A jak zní ta druhá rada?“
„Za druhé měj tolik sobě vlastní drzosti a snaž se, jako bys o prvním pravidlu vůbec nevěděl.“

Převyprávěno dle Norberta Leichleitnera, 2004, str 134


Nevědět o tom, co vím? Co s tím?

Na jedné manažerské konferenci, kterou jsme zaměřili na fenomén úspěchu, primář Ladislav Groch, kardiolog,  vzpomínal, jak se jim podařilo prosadit novou léčbu akutního infarktu myokardu. „Úspěch je třeba si vymínit a k tomu je potřeba směs drzosti a pokory“, tak nějak to zaznělo z jeho úst.

Pro manažera ve firmě platí totéž. Potřebuje spoustu odvahy až drzosti, aniž v tom zůstává sám. Potřebuje vědět, že dosáhnout kýženého bez druhých nelze. Asi nelze  být lepším než jsou lidi, se kterými pracuji.

Když slyším manažera naříkat na schopnosti lidí, nedá mi to, abych se nezeptal, jak dlouho to trvá. A když to trvá dlouho, je mi zřejmé, že problém není tím, kdo lidi rozděluje na ty, kteří problém způsobují a na ty, kteří jsou bez poskvrny. V takové situaci je každý součástí problému.

Ale to už jsem se příliš zatoulal do dělání chytrostí. Jak tedy zní dobrá rada? Pokoušej svůj osud, jak jen to jde a buď rád za každý výsledek.

________________________________________________________________________________________________________________________

Ing. Daniela Ungrová, Senior manažer řízení lidských zdrojů, T-Mobile Czech Republic a.s.

Pokoušej svůj osud, jak jen to jde, a buď rád za každý výsledek.
Hezké motto.
Přiznejme si ale, že nám někdy chybí k pokoušení osudu notná dávka odvahy, chuť vystoupit ze zaběhnutého a pohodlného stereotypu, připravenost převzít zodpovědnost za svá rozhodnutí, umět unést své neúspěchy, ale také své výhry.

Když se podívám zpátky na svoji profesní dráhu a vybavuji si kolegy, známé a přátele, kteří jsou úspěšní v různých oborech lidského podnikání, musím konstatovat, že to jsou lidé, kteří se nebojí obklopit se kvalitními a schopnými lidmi, nebojí se dělat rozhodnutí v daném okamžiku, pro svoji práci „dýchají“ a nacházejí v ní vlastní seberealizaci a radost. To, co dělají, nedělají v první řadě pro sebe, ale pro tým, pro firmu, její hodnoty, pro celou společnost, pro budoucnost. Často jde o ty, kteří na počátku své cesty museli překonávat řadu překážek – museli přesvědčit o svých schopnostech, o svých nápadech, museli získat pro sebe tu šanci „něco dokázat“…. Velmi často šli za svým cílem „svojí“ cestou.
Často měli štěstí na náročné šéfy a díky nim se naučili mnohé – nést zodpovědnost za sebe, svá rozhodnutí, jít za tím čemu věří, odvádět stabilní a kvalitní výkon a také být nároční sami k sobě.
Při tom všem ale zůstali lidmi s morálními hodnotami. Lidmi, kteří si uvědomují, že sám člověk nezmůže nic.

Právě oni inspirovali i mě. Ráda pracuji se schopnými lidmi, kteří mají chuť ovlivňovat chod věcí, nebojí se zkoušet nové a měnit zažité postupy, otevřeně říkat, co si myslí, a přitom vyznávají lidské a morální hodnoty.

Velmi často slýchám velmi obdobnou otázku, jakou položil mládenec mulláhu Rasúlovi: „co mám udělat pro to, abych se posunul výš, abych se stal Nepostradatelným, Expertem, Manažerem?“  I za předpokladu, že ten dotyčný takový potenciál má, neexistuje jednoznačný a jednoduchý recept. Je to o štěstí, o náhodě, o správném načasování „být ve správný čas na správném místě“, o řadě různých faktorů. Co je ale nezbytným předpokladem, to je neustálá chuť na sobě pracovat, rozvíjet se, vnímat dění kolem sebe a čerpat z toho zkušenosti, chuť diskutovat a hlavně - nebát se změn.

Jeden z těch, o kterých se zmiňuji výše, prohlašoval spolu s klasikem: „nic není stálejšího než změna“.
Doplnění rady z mé strany tedy je: Svůj osud ve stejných vodách nepokoušejte neomezeně dlouho. Pokud se nedaří jít za vaším cílem, dělat věci tak, jak je blízké vašim vnitřním hodnotám, zkušenostem, znalostem a přesvědčení tam, kde jste, pak změňte, co změnit můžete. Zkuste to jinde. Někdy je to nejlepší, co můžete udělat, neprat se „s větrnými mlýny“, ale nechat věci být tak, jak jsou. A změnit sebe, najít si nové obzory, nové možnosti, nové cesty.