Organizační pyramida – Neboli hierarchické uspořádání soustavy pracovišť (lidí) seskupených do útvarů v rámci jedné organizace. Jedná se o tvar organizační struktury podniku znázorňující způsob jeho vertikálního a horizontálního členění ve vzájemné kombinaci. Vertikální dimenzi tvoří tzv. stupně řízení, které určují dělbu pravomocí a míru zodpovědnosti. Hierarchickým uspořádáním těchto stupňů řízení se vytvářejí vztahy nadřízenosti a podřízenosti. Horizontální dimenzi představuje počet tzv. pozic, útvarů, lidí. Podle počtu stupňů řízení a podle počtu útvarů, pracovišť nebo lidí pak rozlišujeme organizační pyramidu plochou (s malým počtem stupňů řízení, ale s velkým množstvím útvarů a pracovníků) a vysokou (s velkým počtem stupňů řízení, ale s malým počtem pracovišť).

Z knihy: