Představme si situaci, že jsem rodič a vejdu do  pokojíčku své ratolesti ( řekněme 7 leté). První pohled je pro mne dílem skličující, dílem šokující a dílem běsnící. Vpravo ode mne se nachází hromádka knih,

časopisů, výtvorů,  (slovo hromádka je ještě velmi lichotivé), vedle toho vidím jeho první malou florbalku, lehce položenou přes páchnoucí tričko, ve kterém hrál včera celé odpoledne, o vyčuhujících ponožkách z pod dresu nemluvě, hned nedaleko leží vysypané učení, včetně vysypavších se pastelek, o něco dál je krásná hromádka rozestavěného legového hradu ze 13 století, hned vedle je talíř s jakýmsi obsahem, který  teď nemám sílu zkoumat, o něco dál nacházíme rozloženou sbírku dřevěných mečů – nejoblíbenějších hraček mé ratolesti. O tom, že hned vedle toho leží něco, co ani nevím, co to je  není třeba mluvit. A možná bychom mohli pokračovat dál. Moje reakce asi nemůže být jiná než .“no to snad nemyslíš vážně, okamžitě si to ukliď, přijdu za 10 minut a bude tady pořádek….“

Odcházím s pocitem naštvání, jak je to možné, že mé dítě je takový bordelář a zároveň s pocitem, že je dobře, že jsem zasáhl a situaci vyřešil. Můj návrat po 10 minutách (spíše 30, protože jsem na to zapomněl) není nejspíš z kategorie těch šťastných. Dítě sedí u hradu a hraje si, vidím, jak hrad roste a vše ostatní je beze změny. Samozřejmě se dlouho nerozpakuji :“ no si snad děláš legraci, snad jsem ti JASNĚ řekl, že máš uklízet…“ a reakce dítěte ? „…. Ale vždyť já uklízím ….“ Naši reakci už dál rozvíjet nebudu. Co jsme vlastně dělali, motivovali jsme vůbec a čím a jak bychom mohli jinak motivovat, aby i náš výsledný pocit nebyl o marnosti. A je motivování našich blízkých odlišné od našeho působení v profesním světě ? Neplatí stejné zákonitosti, postupy, taktiky, techniky, strategie v rodině i ve firmě ? Nenarážíme občas na obou stranách díky podobným, málo efektivním krokům ? Na toto téma se budeme zaměřovat v našem konferenčním workshopu 12. – 13.listopadu 2009 v Brně v Holiday Inn na konferenci To nejlepší z HR aneb Jak děláme věci jinak.

Michael Chytrý, Motiv P

Více na www.motivp.cz