Přechod z letního času bude mít dopad na desetitisíce pracovníků, kteří ze soboty na neděli slouží noční směny. Velká část jich pracuje v dopravě, průmyslu nebo zdravotnictví. Fakt, že budou pracovat o hodinu déle, by se měl promítnout i do výplatnice.

Ten, kdo v sobotu večer nastoupí na "dvanáctku", si ve skutečnosti odslouží třináct hodin. Platí to zejména o firmách, kde je nutné udržovat stroje v chodu, o dopravě, bezpečnostních službách apod.
Na noční bude muset v sobotu nastoupit například 500 zaměstnanců ocelárny ArcelorMittal v Ostravě. Podle mluvčí Věry Breiové se hodina práce navíc v odměňování neodrazí. "Naši zaměstnanci mají měsíční tarif, nikoliv hodinový. Stejně tak nekrátíme měsíční mzdu zaměstnancům, kteří pracují na směně při změně zimního času na letní," odpověděla. Brigádníkům ale firma za příchod v osm večer a odchod v osm ráno zaplatí 13 odpracovaných hodin.
Posun času a jeho dopad do pracovního práva upravuje nařízení vlády z roku 2006 o zavedení letního času. Dokument říká, že stanovená týdenní pracovní doba bude v případě ukončení letního času o hodinu delší a v případě přechodu na letní čas o hodinu kratší. O odměňování řeč není. Ministerstvo práce nicméně říká, že zavedení ani ukončení letního času nemá dopady na odměňování pracovníků.

Pokračování článku na www.idnes.cz