Praha 11. 4. 2013 - Společnost Profesia CZ analyzovala průměrné mzdy podle vlastnictví a velikosti společnosti na vzorku 70 000 respondentů. V prvním kvartálu roku 2013 došlo u průměrné mzdy k poklesu -2,75%, což může mít příčinu ve vyplacení mimořádných odměn už koncem minulého roku. Nejlepší mzdu mají zaměstnanci velkých zahraničních společností. Nejméně dostávají zaměstnanci sdružení s méně než 10 zaměstnanci.

Praha, 3. 4. 2013 - Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz lidé nejčastěji hledají práci, kterou mají do půl hodiny od domova. Dvě třetiny Středočechů hledá práci v jiném kraji. Naopak jen každý šestý obyvatel Moravskoslezského kraje je ochotný za prací vycestovat, přestože je zde druhý nejvyšší podíl nezaměstnaných v zemi. Vrcholoví manažeři migrují za prací běžně. 

Zajímavé téma nabízí kvarteto Business Brunch, které se uskuteční ve druhé polovině března v Praze, Brně, Ostravě a Bratislavě. Jak se rozejít a zůstat přáteli? Co tímto tématem chtějí organizátoři ze vzdělávací agentury Motiv P vlastně říci?
Přednášející dr. František Hroník bude na tomto dopoledním setkání (Business Brunch) hovořit o zkušenostech z provádění outplacementu, neboli vyčleňování vybraných činností z firemní struktury a jejich převádění buď do samostatné organizace, nebo do jiné specializované firmy. Jak toto vyčlenění provést důstojně a efektivně, jak citlivě řešit vzniklé negativní pocity lidí z vyčleňovaných činností apod. Jednoduše řečeno, účastníci těchto Business Brunch by měli získat poznatky, jak co nejlépe outplacement v dnešních podmínkách provádět, a to na základě pozitivních i negativních zkušeností z mnoha dřívějších akcí tohoto způsobu zeštíhlování firemní struktury.
Na jednotlivé Business Brunch z tohoto cyklu se lze přihlásit na internetových stránkách vzdělávací agentury Motiv P.

Podle průzkumu mezd a benefitů Platy.cz byla v roce 2012 průměrná hrubá mzda českého absolventa střední školy 17 565 Kč, absolvent vysoké školy druhého stupně bral v průměru o 7 625 Kč více. Na Slovensku jsou průměrné mzdy absolventů nižší. Slovenští absolventi vydělali v průměru 15 436 Kč měsíčně, vysokoškoláci o 6 911 Kč více.
Mezi roky 2011 a 2012 došlo k nárůstu průměrných mezd českého absolventa střední školy (+1,8%), českého absolventa vysoké školy (+1,4%), slovenského absolventa střední školy (+2,9%) a slovenského absolventa vysoké školy (+2,3%).

Společnost MMI, s.r.o. rozšiřuje svou nabídku řešení o HR plus UNI, online personalistiku pro malé a střední organizace od 100 do 1 000 zaměstnanců. HR plus UNI zajišťuje bezpečný a snadný přístup k personálním informacím přes webové rozhraní pro všechny zaměstnance. Liniovým manažerům poskytuje intuitivní nástroje usnadňující vedení týmu. HR plus UNI zbavuje organizaci udržování excelů, přeposílání emailů a zbytečného papírování. Protože běží i nad jiným software pro mzdy a personalistiku, organizace se nemusí zbavovat svého fungujícího řešení.