Kurz Přesvědčivá prezentace je určen pro vedoucí pracovníky nebo obchodní zástupce, kteří se chtějí seznámit s mechanismy persvazivní prezentace. Úvodní část kurzu je věnována nejčastějším chybám při prezentaci a vysvětlením, z jakých důvodů je dobré se těchto zlozvyků vyvarovat. Dále je představem komunikační model a jeho využití při úvahách o co nejpřesvědčivější prezentaci. Největší část kurzu je ponechána představení persvazivní komunikace a postojové změny a nakonec i několika teoriím persvazivní komunikace, které mohou být aplikovány do běžné praxe obchodníků a vedoucích pracovníků. 

Kurz můžete zhlédnout zde: 

Po registraci, která je zdarma, stačí zadat kód příslušného kursu:

MY-edevelopment - http://my-edevelopment.com/

Virtuální kurz - Přesvědčivá prezentace

1_MI_KO_8e92

Virtuální kurz Jak uspět u pohovoru se zaměřuje na problematiku výběrových řízení a je určen těm z vás, kteří hledají nové zaměstnání. Kurz by vás měl co nejlépe připravil na přijímací pohovor a zvýšil tak vaši šanci na přijetí do zaměstnání. Hlavním tématem kurzu je osobní pohovor a většina kurzu se zaměřuje na praktické rady a tipy, s čím se u pohovoru můžete setkat a jak situace zvládnout. Kurz zahrnuje také doporučení, co dělat před a v průběhu výběrového řízení s cílem poskytnout co nejvíce vodítek pro dobrou přípravu na pohovor. 

Kurz můžete zhlédnout zde: 

Po registraci, která je zdarma, stačí zadat kód příslušného kursu:

MY-edevelopment 

Virtuální kurz - Jak uspět u pohovoru

1_MI_KO_53cd

Co to znamená, když se ?ekne „asertivita“ a jaké jsou její základní dovednosti? Víme, jak se asertivn? chovat v každodenním život?? Pokud hledáte odpov?di na tyhle a další otázky, jste tady správn?. Ve virtuálním kurzu Asertivita se dozvíte, co všechno v sob? zahrnuje pojem asertivita, jak odlišit asertivitu od agresivního nebo pasivního jednání, a nakonec vám p?edstavíme r?zné asertivní techniky pomocí praktických modelových situací.

Kurz m?žete zhlédnout ZDAMRA zde: 

Virtuální kurz Férová zpětná vazba je určen všem vedoucím pracovníkům, kteří se chtějí dozvědět, jak efektivně poskytovat zpětnou vazbu svým podřízeným.

Začátek kurzu je stručně věnován seznámení se se zpětnou vazbou a otázce, proč je práce s ní zcela klíčová pro řízení druhých. Většina kurzu se zaměřuje na praktické rady, jak zpětnou vazbu poskytovat. Pomocí ukázek jsou znázorněny také nejčastější chyby, jichž se vedoucí pracovníci dopouštějí. Zhlédnutím kurzu získáte nejen nové vědomosti, ale především větší sebedůvěru k poskytování zpětné vazby.

Kurz můžete ZDARMA zhlédnout zde: 

V kurzu Typologie osobnosti se budeme ptát, proč je příhodné znát různé typy lidí, k čemu nám je typologie osobnosti dobrá, z jakého důvodu potřebujeme druhým nahlížet do duše. Účelná typologie nám umožní, abychom porozuměli sami sobě. Pomáhá nám přizpůsobit se druhému člověku, najít s ním společnou řeč,  porozumění a schopnost vzájemně se předvídat. To nám dopomůže k nalezení řešení v kratším čase. Budeme se zabývat vztahem vlastností a chování; řekneme si, proč bychom měli sledovat hlavně chování. K přiblížení využijeme typologií osobnosti založených na chování. Budeme také zjišťovat, na co kdo slyší, čím motivovat a čím se přiblížit. Nakonec si vysvětlíme, proč se v určitých situacích chováme jinak než obvykle.